Este jueves el proyecto de ley que protege los datos crediticios de una persona o la llamada Ley Informcanf, recibió media sanción en el Congreso nacional, por la cual se podrá dejar atrás el mal habito de los empleadores de mirar el historial de una persona antes de dar empleo.
Dos artículos de esta ley declara que específicamente las consultas comerciales solo deben ser para analizar créditos, no así para seleccionar a personas, en caso de comprobarse dicha situación la empresa se expone a multas de hasta 1.500 jornales mínimos.