“Toda ley que quiere retroceder derechos del trabajador es inconstitucional”, dice exministro de Trabajo

“Una de las figuras que protege nuestra Constitución Nacional es la estabilidad laboral. El presidente no puede eliminar la estabilidad porque es un derecho adquirido, y cualquier intento de retroceso en derechos laborales sería inconstitucional”, afirmó Mongelós.

El abogado explicó que cualquier normativa que reduzca beneficios ya otorgados a los trabajadores contradice principios fundamentales de la CN. “Cuando una ley otorga un beneficio, este se convierte en un derecho adquirido. Cualquier legislación que intente retroceder en los derechos laborales viola nuestra Constitución”, puntualizó.

Mongelós también cuestionó la Ley Mipymes, que permite pagar salarios inferiores al mínimo legal, argumentando que esta disposición atenta contra los principios de igualdad salarial. “En la CN se establece el derecho al salario vital y móvil, así como a igual salario por igual trabajo. Ambas disposiciones se ven vulneradas con esta ley”, advirtió.

Asimismo, el exviceministro criticó la narrativa de que estas políticas incentivan la formalización de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). “Es inconstitucional establecer salarios por debajo del mínimo. Decir que esto llevará a la formalización de las Mipymes es una falacia. Si ofrecemos trabajo con salarios paupérrimos, no estamos hablando de un trabajo decente”, expresó.